Просмотры: 2935 | 11 Января 2019 - 18:09 | Новости Сибири
«Лидеры России» — флагманский проект автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей», указ о создании которой Президент России Владимир Путин подписал 22 мая 2018 года.
В нашей стране второй раз на конкурсной основе выявляют активных, смелых и талантливых управленцев. Победители прошлого года востребованы не только на госслужбе, но и в компаниях с государственным участием. В этом году региональный полуфинал для участников из Сибирского федерального округа, показавших самые высокие результаты в ходе дистанционного отбора, состоится в Новосибирске с 18 по 21 января. Из Красноярского края в полуфинал вышли 52 руководителя.
По словам первого заместителя руководителя администрации президента Сергея Кириенко, условием пропуска в финал, помимо победы в полуфиналах, будет требование, чтобы каждый из участников выбрал и реализовал социальный проект в своём регионе. Оценивать будут способность конкурсантов самостоятельно анализировать, принимать решения и инициировать действия, связанные с решением обозначенной проблемы.
«Лидер России — это не только хороший управленец, но и человек, осознающий социальную ответственность и способный действовать», — подчеркнул Кириенко на брифинге, посвящённом конкурсу.
Один из представителей Красноярского края в полуфинале конкурса старший управляющий партнёр ООО «МВА Консалтинг» Эдуард Уашев. Мы попросили Эдуарда дать нам короткое интервью.
Вам 52 года. Не поздно для участия в подобного рода соревнованиях?
- В прошлом году было ограничение до 50-ти лет. В этом году возрастную планку подняли до 55, однако, по моему мнению ее вообще не должно быть. Лидерству невозможно научиться, способность быть лидером невозможно купить или натренировать. Лидерство не зависит от возраста. Это черта характера, талант, если хотите, который или есть, или нет. В конце концов, если с прошлого года мы должны работать до 65 лет, то почему способность быть лидером, перспективным управленцем ограничивают какими-то возрастными рамками? В головах у людей живет стереотип о том, что после 50-ти человек превращается в ненужный хлам и балласт, ничего путного от него ждать не приходится. Поэтому только 3% участников конкурса люди старше 50-ти лет, а зря. С точки зрения логики и здравого смысла пятидесятилетний человек больше подходит на роль лидера, чем тридцатилетний, если не путать настоящее лидерство и неугомонную активность, зачастую бестолковую. Уважаемые сверстники, мы не только не хуже тех, кому сейчас 30 или 40. Мы лучше. Не опускайте руки, верьте в свои силы и продолжайте движение вперед.
Конкурс называется «Лидеры России». По Вашему мнению, в России не хватает лидеров?
- Лидеров не хватает в любой стране. В некоторых государствах лидеров отбирают и создают условия для реализации своего потенциала в интересах общества. Если говорить о России, то, по моему мнению, системой государственного управления более востребованы хорошие администраторы-исполнители, без проблем встраиваемые в любую конфигурацию «вертикали власти», но при этом исполнители не создают новое качество управления, новые векторы развития – это работа лидеров. Может быть поэтому и проводится такой конкурс. Время покажет, насколько востребованными окажутся его участники.
У Вас есть социальный проект для участия в финале конкурса и где Вы намерены его реализовать? Может сделаете его в Ачинске?
- Честно говоря, представление о том, что это будет за проект у меня есть. Скорее всего он будет связан с образовательной помощью тем, кто серьезно задумывается о создании собственного бизнеса. Как правило желания и энергии у таких людей много, а знаний не хватает и чем меньше город, тем проблема доступа к таким знаниям острее. Спасибо за предложение реализовать проект в Ачинске. Давайте подумаем, почему бы и нет.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Какие там 52? Ему больше 39 не даш!