Просмотры: 872 | 08 Августа 2019 - 16:17 | Россия и мир
Об этом пишут "Известия".
С предложением внести в ТК понятие "временная удаленная работа", изменив 16-ю главу кодекса выступили представители "Общероссийского народного фронта".
По словам авторов инициативы, в случае необходимости сотрудники смогут работать из дома. Для этого нужно будет подписать письменное соглашение.
Сейчас в Трудовом кодексе нет понятия "удаленная работа", и такие ситуации регулируются лишь устными договоренностями. Однако недобросовестный работодатель может оформить "удаленку" как прогул и уволить сотрудника.
В минтруде заявили, что рассмотрят предложение в установленный срок, оно должно быть изучено юристами.
Фото: tokkoro.com
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()