Просмотры: 658 | 03 Июня 2020 - 09:04 | Россия и мир
Руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов призвал законодательно урегулировать время, когда работодатель может звонить и писать сотруднику, подчеркнув, что время работы на «удалёнке» не должно растягиваться до бесконечности.
Если дома работает – значит и на работе всегда. Так рассуждает работодатель. В итоге за работой человек проводит больше времени, чем проводил бы даже в офисе, подчеркивает Сергей Неверов.
Именно поэтому фракция подготовила проект изменений в Трудовой кодекс, которые касаются дистанционной занятости и использования информационно-коммуникационных технологий.
«Основная идея законопроекта – переработка той части Трудового кодекса, которая касается дистанционной занятости и использования», — пояснил Сергей Неверов в ходе онлайн-совещания.
Последние изменения в документ были внесены в 2013 году.
«С тех пор прошло уже семь лет, и стремительное развитие информационно-коммуникационных технологий, цифровизация экономики и рынка труда требуют пересмотра трудового законодательства в этой части. Пандемия коронавируса выступила катализатором этого процесса», — отметил парламентарий.
Фото: skovoronok.ru
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()