Просмотры: 653 | 13 Июля 2020 - 10:23 | Россия и мир
Согласно законопроекту, работник может получить компенсацию за электричество и амортизацию личного компьютера, которым пользуется ежедневно.
Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс раскрывают основные понятия и условия режима удаленной работы – постоянного, временного или комбинированного (когда сотрудник часть рабочего времени проводит в офисе, часть – дома), а также защищают права дистанционных сотрудников. Министерство труда и социальной защиты поддержало новый законопроект.
«Как это будет реализовано на практике, партнёры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат», – пояснил один из авторов проекта закона, первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
Так что, радоваться «фрилансерам» пока рано - возмещение затрат не будет обязанностью работодателя, а скорее предметом торга между ним и работником.
Фото: mostszh.ru
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()