Жители края могут дистанционно вступить в кадровый резерв Енисейской Сибири

Во всех мобильных центрах занятости, которые продолжают курсировать по краю, теперь есть доступ к цифровой платформе кадрового резерва КИП «Енисейская Сибирь».

В передвижном офисе жители края могут зарегистрироваться на платформе, пройти тестирование и получить индивидуальную карту компетенций.

Претенденты, успешно прошедшие тестирование, включаются в кадровый резерв комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» и могут претендовать на трудоустройство в ведущие компании.

В августе мобильные центры занятости побывают в 70 населенных пунктах Красноярского края. Ознакомиться с планом выездов можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Для справки

Комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь» направлен на социально-экономическое развитие Красноярского края, республик Хакасия и Тыва. Он включает 32 инвестиционных проекта с перспективной кадровой потребностью до 2028 года – 70 тысяч человек.

Кадровый резерв проекта формирует АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» при поддержке агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Фото: https://www.signbusiness.ru/