Просмотры: 769 | 13 Сентября 2018 - 10:05 | Новости Сибири
Аналитики провели опрос среди 610 представителей компаний и 1130 соискателей
Исследование, проведённое порталом Зарплата.ру, показало, что 22% работников уверены, что работодатели не смотрят их социальные сети, а 40% думают, что это происходит только на этапе рассмотрения кандидатов.Тем не менее 30% граджан подтвердили, что работодатели регулярно просматривают их личные страницы.
Мнения работодателей разделились: 46% из них признались, что не возьмут на работу кандидата, если увидят у него противоречивые посты. Почти столько же, 45%, больше доверяют впечатлениям от личной встречи, чем постам в сети Интернет.
Так или иначе, конфликты из-за постов или репостов случались у 3% соискателей и 5% работодателей. 21% руководителей признались, что готовы уволить сотрудников из-за таких ситуаций.
Фото: pixabay.com
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()