Просмотры: 1310 | 13 Июня 2021 - 10:31 | Ачинск
Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работника, но и неизбежно приводит к негативным последствиям:
- отсутствие официально оформленных трудовых отношений;
- риск увольнения без объяснения причин и соответствующих выплат:
- отсутствие социальных гарантий: оплачиваемого отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и др.;
- отсутствие возможности доказать стаж и опыт работы при попытках трудоустройства к другому работодателю;
- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;
- отсутствие отчислений страховых взносов во внебюджетные фонды;
- низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем, минимальная пенсия по инвалидности;
- отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.
Если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности, Вы можете отстоять свои законные права и обратиться:
- в профсоюзную организацию, если таковая имеется в организации, с заявлением о защите нарушенных социально-трудовых прав;
- к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу.
Если работодатель не реагирует на Ваши требования, можете обратиться:
- в администрацию города Ачинска по телефонам «горячей линии»:
8 (39151) 6 13 20, 6 13 46;
- анонимно заполнить анкету на официальном сайте администрации города Ачинска в разделе «Экономика города/неформальная занятость»;
- в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае по телефону «горячей линии» 8 913 836 05 00.
Управление экономического развития и планирования администрации города Ачинска
Фото: commons.wikimedia.org / MediaPhoto.Org
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
.jpg){kind=link}
Комментарии ()