Просмотры: 1391 | 23 Мая 2022 - 16:08 | Ачинск
Сегодня ситуация в корне изменилась, и женщины сами вольны выбирать, что для каждой из них счастье и смысл жизни. Кто-то выбирает семью, кто-то строит карьеру, кто-то путешествует или полностью отдаёт себя своему хобби. Здесь нет неправильных мнений, каждый выбор оправдан и имеет право на существование. Но есть и те, кто умело маневрирует между разными социальными ролями и успешно реализует себя и в быту, и в профессиональном плане.
Мы встретились с Еленой КАСЦЕВИЧ, директором молодежного центра «Сибирь» и многодетной мамой, и узнали её секрет всё успевать.
- Елена Юрьевна, расскажите для начала о своей семье.
- У меня есть муж и трое детей. Старшая дочь Арина, ей 10 лет, учится в третьем классе. Сын Денис первоклассник и младший сынишка Андрей, ему в июне исполнится 1,5 года. Мы с семьёй переехали в Ачинск два года назад, а Андрюшка родился уже ачинцем.
- Насколько я знаю, вы приехали к нам из другого района, и прежде ваша работа была не настолько плотно связана с молодёжью.
- Да, я работала главой Толстихинского сельсовета в Уярском районе с 2017 года, и в молодёжную политику ранее так глубоко не погружалась. Знала о некоторых направлениях её работы, например, о проекте «Территория Красноярский край», потому что в рамках моей прошлой деятельности с некоторыми направлениями приходилось сталкиваться. Но, заступив в должность, пришлось окунуться с головой и как следует изучить все направления работы. Своё «погружение» я начала с изучения документации, финансово-хозяйственной части, чтобы от и до знать, чем живет вверенное мне учреждение.
- Затем у вас родился третий ребенок, и вы ушли в декрет. Скажите, этот период как-то повлиял на ваше профессиональное восприятие? Может быть, придумывали какие-то новые «фишки», которые в дальнейшем планируете ввести в молодёжном центре?
- За это время сама молодёжная политика поменялась не сильно, конечного, появились новые веяния, она модернизируется, не стоит на месте. Но я чувствую, что в большей степени изменилось моё мировосприятие. До отпуска я изучала документальную составляющую, а теперь глубже погрузилась в жизнь самого центра, во все флагманские программы, мероприятия. Есть определенные планы по будущей модернизации молодёжного центра, как учреждения. Конечно, особая благодарность моему коллективу, который меня принял и помог влиться в общую работу. Я ценю слаженность и отзывчивость моих коллег. К тому же, во время декрета я не отстранялась от молодёжной политики. Следила за деятельностью «Сибири» и всегда поддерживала ребят.
«Работа молодёжки – это интересно. Но она не заключается только в праздниках. Есть и «скучная» часть. К ней относится составление положений и прочей сопроводительной документации. Однако без этого не получится хорошего и четко выстроенного праздника»
- Как вам удается совмещать работу директором с работой мамой?
- Не сразу, но у меня получилось. Поначалу я была больше мамой, даже с подчинёнными, но постепенно стала адаптироваться и чётко разделять две этих роли. Главное – понимать, что «это дом, а это работа». Во все свои декретные отпуска я выходила на работу раньше, чем моим детям исполнилось три года. В этот раз тоже из-за производственной необходимости пришлось выйти на работу, когда Андрюшке и года не было. Это сложно. Но со всем можно справиться. Старшие дети и муж у меня молодцы. Они мне во всём помогают. Мы вообще в семье поддерживаем друг друга. Да и с малышом справляемся.
- Бывает такое, что вы берете малыша с собой?
- Бывает он со мной ходит на некоторые мероприятия, где не будет никому мешать и отвлекать маму от работы. Поначалу он удивлялся большому количеству людей, а теперь уже привык и стал ребятам «своим». Старшая дочь у меня тоже увлекается молодёжкой. В будущем она планирует вступить в российское движение школьников. Она у меня активистка, любит разные конкурсы, мероприятия. Дома украсила «Окна Победы» к 9 мая.
- Бытует мнение, что женщины в декрете выпадают из жизни. Это так?
- В каком-то смысле. Я бы сравнила это со сменой работы. Например, когда бухгалтер уходит в аниматоры. Ты переключаешься на другой вид деятельности, ранее приобретенные навыки уходят на второй план, и для того, чтобы вернуться встрой, нужно какое-то время, чтобы перестроиться. Думаю, все женщины сталкиваются с этим. Но адаптация происходит довольно быстро. Если специалист разбирается в своей работе, то декрет никак не скажется на профессиональных навыках в целом.
Пример Елены КАСЦЕВИЧ показывает, что прекрасным представительницам человечества по плечу многое. Они могут быть и хорошими мамами, и хорошими сотрудниками. Главное – уметь правильно распределять своё время, не забывая, конечно, и о себе. Каждому человеку нужно время на самореализацию и отдых. А мам особенно, ведь они закладывают моральные и нравственные основы в наше будущее поколение.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()