Просмотры: 999 | 20 Июня 2018 - 15:52 | | Все статьи
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ
Существует такое понятие, как неформальная занятость. Это когда отношения между работником и работодателем документально не оформлены, трудовой договор отсутствует, и фактически человек является безработным. Когда же на предприятии выдают денежки, заботливо упрятав их в конверт, это звучит по-другому – серая зарплата, подлежащая легализации.
ПОТОМУ ЧТО УСТРАИВАЕТ
Удивительно, но система неформальной занятости, как и серые заплаты, вполне комфортно существуют в экономической среде по обоюдному согласию и работодателя, и работника. И у того, и у другого есть свои аргументы придерживаться этого статуса кво.
Работодатель объясняет нежелание трудоустраивать работника налоговым бременем.
Но и гражданин тоже пытается избежать налогообложения. Работодатель говорит: «Будешь получать зарплату 20 тысяч или оформляешься официально – тогда 15». Конечно, человек выбирает синицу сейчас, чем журавля, до которого надо тянуться, как до пенсии.
РИСКИ НЕ ПОМОГАЮТ
И всё же нельзя забывать, что отсутствие отчислений в фонды - недальновидность и финансовая безграмотность, которая приведёт к тому, что к старости человек окажется у разбитого корыта. Но до старости, что называется, надо дожить, а пока работник без официального трудоустройства и с серой з/п лишён оплаты больничных, отпускных и различных поощрений.
Впрочем, есть свои минусы и для работодателя. К примеру, с работника, который официально не существует ничего и взыскать нельзя. Что с него спросишь?
ЭТО ЖЕ МОШЕННИЧЕСТВО!
Очевидный факт: налоги платятся только с официально заявленного дохода. И именно эти доходы пополняют государев бюджет, который идёт, к примеру, на социальные выплаты неимущим. Таким образом те, кто зарабатывать и платит налоги, делится доходами с теми, кто более ущербен.
А теперь осознаем величину проблемы: большое количество людей, официально не трудоустроенных или получающих доходы в конверте, не отказывает себе и в получении мер соцподдержки, предоставляемых ему государством. К примеру, такой гражданин может оформить себе субсидию, обратиться соцзщиту для получения всевозможных выплат, встать в очередь на жильё…
ОСОБАЯ КАТЕГОРИЯ
Существует особая категория граждан, у которых вопрос стоит ребром – либо я работаю неформально, либо увольняюсь. И это пенсионеры. Они уже имеют стабильный доход. Официальное трудоустройство их совершенно не интересует. Они боятся демонстрировать официальную зарплату, потому что могут лишиться каких-то субсидий, социальных выплат. В результате неформально занятые пенсионеры получают пенсию, обеспечены мерами различной социальной поддержки, и еще получают зарплату, подрабатывая продавцами в каком-нибудь ларёчке. Но этот заработок нигде не учитывается, и бюджет несёт дополнительную нагрузку.
ГДЕ НЕФОРМАЛОВ БОЛЬШЕ?
Больше всего нетрудоустроенных людей в микро-бизнесе: это мелкая торговля и сфера услуг. Однако люди даже понимающие, чем им грозит подобная деятельность, всё равно предпочитают отмалчиваться. В чём причина? В страхе. Жалобщики боятся остаться без работы. Максимум, на что они способны – это позвонить на «горячую» линию и сообщить о легализации либо невыплате заработной платы.
ВИЖУ, СЛЫШУ, НЕ ГОВОРЮ
На предложение представиться отвечают, что не расположены делиться личной информацией. Более того, не озвучивают даже название организации, в которой происходят задержки заработка.
Как можно помочь человеку, если он даже не называет своё имя? Можно позвонить на предприятие и уточнить, действительно ли есть проблемы с выплатами зарплат. Но сообщить звонившему человеку о том, что по поводу его обращения была проведена определённая работа, просто невозможно, так как никакой контактной информации он не оставил. К тому же организация защищена налоговой тайной, и в случае анонимного обращения можно рассчитывать только на жест доброй воли со стороны предприятия. Хотя положительный эффект бывает и даже после такого общения. И нередко человек перезванивает и сообщает, что теперь с ним произвели все расчёты.
БУМАЖНАЯ РАБОТА
Каждые две недели работники управления экономического развития и планирования администрации города вместе с сотрудниками налоговой инспекции проводят кропотливую работу по выявлению недобропорядочных работодателей, которые пытаются незаконным способом сэкономить за счёт своих работников. Сверяется огромное количество документов, выявляются предприятия, оставившие за налоговым бортом значительную часть работников. К примеру, у предпринимателя зарегистрированы 4 торговые точки, а трудоустроен 1 человек. Понятно, что один продавец в четырёх павильонах работать не может, значит остальные трое – нелегалы.
В Ачинске работает комиссия по неформальной занятости, сведения для которой предоставляют соцзащита, налоговая инспекция, фонд социального страхования, центр занятости населения, профсоюзы, прокуратура, миграционная служба. В 2017 году на комиссии заслушали 81 руководителя. Часть из них после этой беседы повысили зарплату до прожиточного минимума, а на 14 предприятиях заключили договоры с сотрудниками.
ВМЕСТО ВЫВОДА
Марина ГОРОХОВА довольно обстоятельно представила нам ситуацию вокруг неформальной занятости в Ачинске. Так видят ситуацию люди, сидящие в кабинетах власти. А что о неформальной занятости и серых зарплатах думаете вы, ачинцы? Ждём ваших комментариев. Готовы разбираться с вашими реальными историями.
На защиту трудовых прав граждан, которые должны получить от работодателя и договор, и белую заплату встаёт трудовая инспекция и прокуратура. Причём в прокуратуру надо обращаться по месту регистрации организации. А вот в государственную инспекцию труда в Красноярском крае можно обратиться несколькими способами:
1. Отправить письмо по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2.
2. Отправить электронное письмо по адресу: git24@mail.ru.
3. Отправить сообщение на сайт git24@rostrud.ru в рубрику «Письмо в Государственную инспекцию труда».
4. Отправить сообщение на сайт git24@rostrud.ru в рубрику «Вопросы и ответы».
5. Обратиться за разъяснением по телефону «горячей линии»: 89138360500.
Информацию по вопросам приема и регистрации обращений можно получить в канцелярии по телефону: 8 (391) 265-79-00 (*108).
Автор: Мария МАКАРОВА, Ачинская газета № 25 от 20.06.2018
Нашли ошибку в тексте? Выделилите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()