Просмотры: 880 | 12 Ноября 2020 - 17:45 | | Все статьи
Знакомьтесь, Лилия ЗОРИНА. С таким именем и фамилией ей бы в актрисы, но эта миловидная женщина выбрала делом жизни заботу о том, чтобы жильцы двух МКД по улицам Манкевича и Полевой жили в чистоте и красоте. Свою пыльную и временами физически сложную работу сотрудница УК «Енисей», как ни странно, любит и даже считает полезной для здоровья. 
- Тут тебе и зарядка, и разминка на свежем воздухе, - улыбается Лилия.
В профессии она уже много лет, хотя изначально пробовала себя в торговле, работала вахтёром. Остановилась на миссии убирать, чистить и мыть. Каждый раз, приступая к уборке подъезда или чистке снега, Лилия понимает - без её усилий здесь будет не пройти, не проехать. Во имя благой цели мама четверых детей встаёт 5.30 утра – готовит, кормит большое семейство, потом несколько минут на горячую кружку кофе для себя и на работу.
- Рабочий день начинается в 8 утра и длится до четырёх дня, всё это время занято уборкой, конечно, с перерывом на обед. Дом дому рознь. Да даже подъезды в одном доме разные по уборке. Всё зависит, как жильцы поддерживают чистоту. А моя работа всё перемыть, протереть. Сейчас, когда коронавирус, забот прибавилось. Ежедневная обработка ручек дверей, перил, подоконников обеззараживающим раствором. Но всё успеваю, - уверяет Лилия.
Мы беседуем в подъезде, а из окна виден двор и первый снеговик, слепленный накануне ребятнёй. Для детворы снег в радость, а для нашей героини осадки – дополнительная работа, но все тяготы перекрываются сразу видимым результатом. Да, порой болит спина, натёрты руки, но вот скажут жильцы спасибо, и всё забывается.
- Очень приятно, когда люди меня благодарят. Бывает, даже на чай приглашают, но на гости времени нет. Отчего расстраиваюсь? От того, что не всегда люди бережно относятся к дому, в котором живут. Бывает, и ко мне относятся свысока. Да, моя работа - убирать, но не для себя же я мету и убираю, - говорит Лилия. – Но расстраиваюсь ненадолго, тем более, что на работе отношения хорошие со всеми, и зарплата всегда вовремя!
Пока мы разговариваем, Лилия всё время смотрит во двор. Впереди у этой активной представительницы прекрасного пола ещё много работы. График есть график. Уже провожая Лилию во двор, интересуюсь, как отдыхает многодетная мама.
- А перед сном смотрю телевизор. Люблю исторические сериалы и про мифических богов.
Скоро Новый год, наша героиня, как всегда, отметит его в кругу своей большой семьи. Только сначала наведёт порядок во вверенных ей домах и собственном жилье. А потом наденет бальное платье в блёстках и позволит себе просто побыть красивой дамой. А если заглянут подруги, то отведёт душу пением. Что касается работы, то хочется, чтобы жильцы ещё больше ценили эту славную трудолюбивую женщину, наводящую в их домах уют и чистоту.
АВТОРИТЕТНОЕ МНЕНИЕ
О подборе кадров, ответственности и статусе сотрудников, на первый взгляд «малоинтересных» профессий, беседуем с директором ООО УК «Енисей» Наталией ГРИГОРЬЕВОЙ.
- Рабочие комплексной уборки в нашей УК - женщины, и они являются лицом всей компании. Да, есть управление УК, но многие нас не видят. Каждый день они общаются с людьми, которые убирают подъезды и дворы. Именно по ним люди составляют мнение об УК в целом. Поэтому наши сотрудницы – это, в основном, женщины средних лет, обязательно без вредных привычек, ответственные, и, что ещё важно, умеющие наладить отношения с разными жильцами. Кроме того, мы организовали такой график работы, который позволяет содержать наш жилой фонд в идеальной чистоте. Один из пунктов, которого придерживается только наша управляющая компания – это мытьё подъездов не реже одного раза в неделю, независимо от времени года. Во всяком случаежалоб на качество работы наших сотрудниц в УК не поступает.
- Как удаётся найти таких людей, которые соответствуют статусу вашей УК?
- Есть миграция рабочего персонала, эта ситуация характерна для всех не очень больших городов. Бывает, что приходят по совету людей, которые у нас уже работают. Да, было, когда человек пришёл по объявлению. Но в любом случае я лично встречаюсь с кандидатами. Мне не всё равно, какое «лицо» УК на нашем жилом фонде. Трудоустраиваться приходят очень часто, а вот уходят только по объективным причинам – переезд, болезни и так далее. Наш принцип – сначала создать все необходимые условия для работы, а потом уже спрашивать. Именно в таком порядке.
- Жители МКД поддаются воспитанию чистотой?
- Мы-то убираем, но когда жильцы начинают выгуливать собак в подъезде, это никак не способствует чистоте и их же санитарному благополучию. А сотрудники у нас подобраны очень тщательно. Есть полная уверенность в их профессионализме и ответственности. Хочется выразить им всем благодарность за их сложную работу, за умение налаживать связь с жителями.
Автор: Светлана ПАВЛИКОВСКАЯ, Ачинская газета № 46 от 11.11.2020
Нашли ошибку в тексте? Выделилите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()