Просмотры: 626 | 01 Сентября 2018 - 10:02 | Новости Сибири
Власти активно развивают нацпрограмму "Цифровая экономика". Внедрение технологий может изменить и трудовое законодательство, сообщает ТАСС.
Программа "Цифровая экономика" была одобрена правительством еще летом 2017 года. В этом же году ее преобразовали в национальную. По указу президента России Владимира Путина, обновленную версию должны представить к 1 октября.
Электронная трудовая книжка - это база данных о трудовой карьере гражданина. Создаваться она будет путем передачи сведений о работнике в электронном виде в Пенсионный фонд России (ПФР). Однако, Минтруд заявил, что данная мера не будет являться обязательной, так как это может грозить ростом незапланированных расходов.
Все работодатели начнут передавать данные в ПФР в онлайн-режиме уже с 1 января 2020 года. Вместе с этим они должны будут вести документы и в бумажном виде — до 1 января 2027 года.
При этом в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) уже предложили сократить переходный период с семи лет до трех.
С апреля 2018 года в рамках эксперимента кадровики "Сибура", "Татнефти", "Мечела", РЖД и других крупных компаний проверяют, насколько удобно в электронном виде оформлять отпуска и командировки, заключать и расторгать договоры.
Эксперимент закончится в ноябре текущего года.
Если в России введут электронный документооборот, то работодатель должен будет предоставить сотруднику личный онлайн-кабинет для доступа ко всем трудовым документам.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()