Просмотры: 434 | 15 Ноября 2021 - 20:14 | Красноярск
Это выяснил SuperJob.
Исследование по поиску высокооплачиваемой работы показало, что во сравнению с прошлым годом красноярские работодатели стали менее пристально следить за активностью в соцсетях действующих и потенциальных сотрудников.
Таким образом, в 2021 году работодатели стали увольнять сотрудников за посты в социальных сетях меньше на 7%. Еще 19% следят за интернет-активностью сотрудников (в прошлом году — 25%). Кроме того, 54% вовсе игнорируют социальные сети наемных работников. В прошлом году этот показатель составлял 48%.
Интернет-активность соискателей также интересует реже. В каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях (20%), год назад таких было 27%. В 14% компаний не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается. Не интересующихся интернет-активностью соискателей за год стало больше: 54%, в прошлом году — 44%.
«Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удаленки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами», - говорят в SuperJob.
Жители столицы нашего региона при этом и сами имеют в виду то, что работодатель может следить за их страницами. Таких исследование выявило 40%. Однако каждый девятый (11%) ответивший ведет социальные сети без оглядки на мнение работодателя. 7% опрошенных не считают маловероятным, что их страницы просматривают, 11% никогда об этом не задумывались.
При этом женщины (47%) чаще мужчин (36%) учитывают интерес к их соцсетям со стороны работодателей. По возрастным показателям люди до 24 лет чаще ведут социальные сети, невзирая на возможный просмотр их страниц работодателем (15%). Трудоустроенные жители чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 40% против 35%.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()