Просмотры: 1088 | 18 Апреля 2018 - 17:28 | Ачинск
Представители краевого профсоюза работников культуры и министерства культуры края обсудили в Ачинске с сотрудниками подведомственных учреждений западной части Красноярского края реализацию президентских указов о повышении оплаты труда.
Среди вопросов для обсуждения - начисления и выплаты зарплат, стимулирующих выплат, нормирование труда всех категорий работников культурной сферы.
В совещании приняли участие более 100 человек, которые активно вступили в дискуссию с представителями минкульта и профсоюза.
Оксана Гаговская, председатель краевой профсоюзной организации работников культуры отметила, что вопрос о зарплате в культуре был и остаётся одним из наиболее актуальных.
- Мы считаем состоявшийся диалог полезным для всех, - отмечает Оксана Гагоская. – Нередки случаи, когда сотрудники учреждений культуры боятся сообщать о фактах некорректной выплаты зарплат и стимула, страшась потерять единственную работу. Особенно это касается удаленный от городов территорий, где ограничен выбор рабочих мест. Собирая таким образом работников культуры, мы помогает им разобраться в тонкостях законодательства в сфере зарплат и других социальных гарантий.
На совещание была высказана мысль, что появляющиеся факты нарушения трудового законодательства возникают из-за отсутствия единых подходов к начислению зарплат, когда на каждой территории устанавливают свои правила. В качестве негативных примеров участник совещания привели факт, когда рядовой библиотекарь получает выплаты вровень с работником музыкальной школы.
По словам Оксаны Юрьевой, начальника планово-экономического отдела министерства культуры, немаловажным является тот факт, что не все территории придерживаются так называемого «эффективного контракта», коллективного договора в своей деятельности. Некоторые работодатели допускают случаи искажения достоверной информации, а также «грешат» несвоевременной подачей форм строгой отчётности.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()