Просмотры: 1607 | 22 Сентября 2021 - 16:32 | | Все статьи
15 лет - хороший срок для рывка. Есть и повод оглянуться назад, вспомнить, с чего всё начиналось, и продолжить движение вперёд. За этот период своей деятельности ООО «Причулымье» стало одним из самых крупных и эффективных мукомольных предприятий в своей сфере в регионе и в России. Поэтому 15 лет – достойный почётный возраст. Тем не менее, это молодая команда, которая находится в развитии, в желании всегда превосходить свои собственные достижения, ориентируясь на эффективное решение задач своих и своих партнёров и собственные высокие стандарты качества.
«Причулымье» – это крупнейший в Красноярском крае мельничный комплекс. Производственная мощность предприятия составляет до 5,5 тыс. тонн муки в месяц. Переработка составляет более 70 тыс. тонн пшеницы в год.
Предприятие перерабатывает пшеницу от сельхозпроизводителей Красноярского края, Кемеровской области и Хакасии.
Потребителями продукции являются предприятия Красноярского края, а также Хабаровского, Приморского, Забайкальского краёв, республик Хакасия и Бурятия, Иркутской, Кемеровской, Томской, Новосибирской, Сахалинской областей, Еврейской АО, Монголии, Китая, Киргизии, Казахстана, Узбекистана, Армении, Турции и Азербайджана. Предприятие производит высококачественную муку под торговой маркой «Царица хлебов». Это гордость компании, которая пользуется всё большей популярностью среди клиентов, благодаря стабильным качественным показателям и оперативной отгрузке. Предприятие имеет в собственности складские площади, позволяющие единовременно хранить 1500 тонн готовой продукции и до 10 тысяч тонн сырья.
Склады оборудованы механизированной конвейерной загрузкой и выгрузкой, связанной с элеватором «Ачинской хлебной базы № 17» которая является основным партнёром, оказывающим услуги в сфере хлебоприемной деятельности. Аналогов такого сотрудничества мельницы и элеватора в крае нет. Мощность отгрузки готовой продукции 400 тонн в смену!
Принципы работы предприятия – качество, честность, удобная логистика, надёжное партнёрство.
ООО « Причулымье» - довольно закрытое непубличное предприятие, но нам удалось попасть на их юбилей и пообщаться с руководителями и сотрудниками. Изначально планировался грандиозный корпоратив с приглашением топовых московских артистов, но ковидные ограничения нарушать нельзя, и поэтому коллектив собрался в обед на полянке прямо возле мельницы. В специально установленном шатре накрыли фуршетный стол, тут же рядом партнёры-узбеки приготовили шикарный плов. Также праздник отметили вручением солидных премий абсолютно всем сотрудникам. Отдельно отметили всех, кто отработал более 5 и 10 лет на предприятии. Сразу видно, что руководство любит и уважает свой коллектив.
Дмитрий БЕЛЕНЯ, генеральный директор ООО «Причулымье»
Когда всё начиналось, думал, что только господь Бог нам поможет, а оказалось, что просто надо много работать!
Всегда помню с благодарностью, что компанию основывали Владимир Васильевич БЕЛЕНЯ и Александр Васильевич ЛЕВИЦКИЙ.
Сегодня можно смело сказать, что «Причулымье» - крупнейшее предприятие города Ачинска (АГК и НПЗ в моем понимании давно уже не ачинские предприятия), а остальные остались далеко позади. В 2020 году мы впервые сделали оборот свыше 1 млрд рублей, и уже сегодня ясно, что в 2021 оборот будет ещё больше! А ведь 99% продаж - это товар нашего собственного производства! У нас на предприятии самая высокая зарплата в городе. А 15 лет назад казалось невозможным без стартового капитала, без опыта такой работы собрать 50-60 трудолюбивых человек и создать крутое предприятие. Люди, которые приходят к нам работать из других компаний, приходят в ужас от тех объёмов работы, которые мы выполняем. Многие не понимают, как можно быть в процессе целый день. А коллектив ООО «Причулымье» и каждый сотрудник в отдельности готов выполнить любую задачу, поскольку мы работаем на основе взаимовыручки. Мы руководствуемся простым, но эффективным правилом: «Выполнил свою задачу - помоги другому». Трудолюбие и профессионализм сотрудников – залог нашего общего успеха! За последнее время наш коллектив немного приумножился, обновление неизбежно. Но найти трудолюбивых специалистов трудно. Лучшие люди с предприятий-конкурентов, порой оказываются худшими у нас. Приходится их переучивать, но не всегда получается. А на самом деле всё просто – нужно не лениться, а работать.
Вы только посмотрите, что происходит в нашем городе! Все, как сказал Салтыков-Щедрин: пьют, воруют и бездельничают! Все инициативные, способные, молодые люди приходя работать на наши гиганты, сталкиваются с абсолютным бездушием, эшелонным управлением и абсолютной железобетонной твердолобостью старших коллег и руководства! Именно поэтому там ничтожная производительность труда (примерно, такая же, как на советских гигантских мельницах), а рентабельность есть только благодаря безудержной эксплуатации природных богатств нашей страны и монопольному положению.
А мы учим наших сотрудников жить так: каждый день перед сном спроси себя, что ТЫ сегодня сделал для своего предприятия, для общества и для своей семьи? Уже сегодня моя мечта, чтобы у предприятия появился новый достойный руководитель. Считаю, что самый эффективный возраст управленца с 30 до 40 лет. В эти годы есть смелость, определённый опыт, острый взгляд и ум. А я уже на закате этой суперактивности. Я стал руководителем в 23 года, а в 28 директором. Уже тогда считал, что эффективные директора должны уходить на пенсию в 38. А чем нам легче, чем военным и полицейским? Мы также круглосуточно без выходных на связи и испытываем не меньший стресс! Всегда нужны перемены! Это когда ракета летит в космос, то ступени отгорают, и тут же должна включиться следующая. Но пока, к большому сожалению, достойного преемника нет! А главная моя цель - отправить предприятие к новым планетам. Вообще, Россия – лучшая страна для ведения бизнеса! Если не лезть в политику и не заниматься прочей ерундой – перспективы огромные. А постоянное изменение законов и правил игры, только добавляет азарта и интереса. Это гораздо круче, чем ходить в офис в Вашингтоне - зарабатывать огромные деньги и знать, что в ближайшие 10 лет ничего не изменится….
Ирина БЕЛЕНЯ, коммерческий директор
Приятно отмечать, что наше предприятие знают за пределами Красноярского края. У нас увеличились объёмы поставок, в связи с этим расширился и круг партнерских отношений. Появились экспортные контракты. Теперь «Царицу хлебов» знают в Киргизии, Казахстане, Армении, и Турции. Я по-прежнему очень ответственно подхожу к своей работе, совершенствуюсь, учусь. Многое делаю уже интуитивно, конечно, есть и сложности, но для меня нет преград! У меня один надёжный, трудолюбивый помощник – Татьяна КАТАШОВА, но есть и надёжное плечо Дмитрия Владимировича.
Ольга ЕПИФАНЦЕВА, финансовый директор
За эти 15 лет мы достигли многого! Наш коллектив окреп, расширился круг поставщиков. Наше предприятие по-прежнему финансово стабильно, ставим высокие планки, и у нас всё получается. Мы являемся крупнейшим налогоплательщиком в городе. Помню, в январе 2014-го мы отгрузили всего 13 вагонов, в июле этого года 72! Но мы на этом не остановимся, у нашего предприятия ещё подростковый возраст! Желаю руководству новых горизонтов в развитии, без этого невозможно. Всем счастья и здоровья! И чтобы с 72-х вагонов мы перешли на 133.
Елена ЧИРКУНОВА, главный бухгалтер
Приятно приходить на работу и отслеживать динамику нашей работы. Мы платим достойную зарплату, которая тратится в нашем городе, платим налоги, которые идут на нужды горожан. Это
рабочее место, которым я очень дорожу. Мне импонирует подход руководителей, собственников компании, у нас замечательный коллектив. Наша мука пользуется спросом по всей России – это заслуга руководства. Горжусь, что я работаю в «Причулымье». Желаю всем нам трудолюбия, здоровья и удачи.
Сергей КАТЫШЕВ, аппаратчик мельницы, стаж работы 7 лет
Работу свою знаю, руководство ко мне относится хорошо. За место держусь, здесь прозрачная зарплата, поощрения от руководства. Намерен и дальше работать ответственно. Коллектив хороший, дружный, каждый готов помочь друг другу. Пусть у всех всегда будут работа и хорошая зарплата.
Евгений БРОННИКОВ, стаж работы 13 лет
За эти годы работы, конечно, стало больше, предприятие постоянно развивается, модернизируется. Хорошая зарплата и отличный коллектив. Буду работать, пока есть силы и возможности. Хочу
пожелать всем коллегам здоровья, а предприятию - процветать и дальше.
Эдуард УСКОВ, старший мельник, стаж работы 10 лет
За эти годы повысил свой профессиональный уровень, стал старшим мельником. Коллектив отличный, каждый друг и помощник. Руководство старается, постоянно увеличивается зарплата, происходит модернизация оборудования, работать комфортно, думаю, в городе мало таких предприятий, как наше, а может и нет вообще!
Виктор ГВОЗДИЛОВ, директор «Хлебной базы № 17»
ООО «Причулымье» - самый надёжный и честный партнёр. У предприятия очень большой потенциал, хотя путь к успеху был непростым. Всему коллективу желаю стабильности и успеха!
За 15 лет:
- переработано более 500 000 тонн зерна пшеницы;
- отгружено и отправлено на миллионы километров более 4500 вагонов;
- отгружено более 10 000 грузовиков;
- произведено продукции более чем на 100 000 000 долларов;
- более 400 000 000 рублей выплачено в виде заработной платы сотрудникам;
- продукция была упакована в 10 000 000 больших мешков. Благодаря этому, в том числе в несколько раз за эти годы вырос один из основных наших партнёров ООО «Зион» - единственный в регионе производитель мешкотары для муки и отрубей.
Автор: АГ, Ачинская газета №39 от 22.09.2021
Нашли ошибку в тексте? Выделилите ее и нажмите Ctrl + Enter чтобы сообщить нам о ней.
Комментарии ()